Mars-lab., Baggio S., Sutter PE. Livre blanc sur la performance
sociale au travail. Paris : Mars-lab, 2013, 40 p.
Désormais, la performance des organisations est obligatoire, c’est l’une des conditions de leur survie. Mais elle ne peut plus être exigée à n’importe quel prix humain. A quoi bon perdre sa vie à la gagner ? Le bien-être au travail – et son corollaire le mal-être, via l’un de ses agents le plus médiatisé, le stress – mobilisent de plus en plus l’opinion, les pouvoirs publics et nombre d’organisations. Articles de presse, rapports d’experts et cadrages réglementaires se sont succédés, contribuant à faire de la souffrance des salariés une cause nationale. Il semble qu’en France l’on soit enfin sorti du déni du stress au travail.
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