Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), COUTROT Thomas
Travail et bien-être psychologique. L’apport de l’enquête CT-RPS 2016
Document d'études, n° 217, 2018-03, 53 p.
Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Quels sont les conditions d e travail et les facteurs psychosociaux, de risque ou d’épanouissement, qui jouent le plus ?Pour quels métiers le travail impacte-t-il le plus le bien-être, en positif ou en négatif ? Et si, comme l’a montré une récente étude du Cepremap, le bien-être psychologique des personnes est nettement corrélé à leur comportement électoral, en va-t-il de même pour les conditions de travail ? L’enquête Conditions de travail–Risques psychosociaux de 2016 (CT-RPS 2016) permet d’éclairer ces questions de façon inédite.
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